働き方改革が社会全般に広がる中、副業を「解禁」する企業が増えており、大手企業の中には副業を「推奨」する制度を打ち出す企業も出始めている事でも話題になっています。
ですが、会社員をしながら副業生活は実際に可能なのでしょうか。
そこで、会社員をしながら副業生活お実態や会社員と副業の両立をしている人の履歴書の書き方について詳しく説明をします。
意外にも多い！？会社員と副業の両立とは？
会社員と副業の両立をしているという人は意外にも多いです。
会社員と副業の両立をしている人の多くが、会社員と副業の両立をする事でストレスが解消される、お金が貯まるといった様々な理由で両立を頑張ることを目的としている人がいます。
会社員と副業の両立は一見難しいように感じてしまいますが、実際には自分のペースで行うことができたり、スケジュール調整がしやすいという人が多いため、喜んで行っている人が多いのも事実です。
実際に会社員と副業の両立をする人が増えており、人によっては副業での方が稼ぎが良い、副業を行ったことによって、チャレンジできる幅が広がったと喜んでいる人が多く、会社員と副業の両立がしやすい世の中になっています。
会社員をしながら副業をする際に注意をする点とは？
会社員をしながら副業をする際に注意をするべき点はあるのでしょうか？
実際に会社員をしながら副業をする際にスケジュール調整をしっかりしなければいけないといった点があります。
本業と副業のスケジュールが重なってしまうとどちらか休まなければいけなかったり、トラブルの原因にもなってしまいます。
その他にも結果的に労働時間が長くなってしまうため、プライベートの時間がなくなったり、体調を壊してしまうこともあり得ます。時間と体調の管理には十分に配慮する必要があります。
無理をし過ぎてしまうと、過労になってしまい、倒れてしまうことにもなってしまったり、副業に時間や気を取られ過ぎてしまうと「職務専念義務」に抵触し、最悪解雇されてしまう可能性があります。
十分に注意をしなければいけないのです。
まとめ
働き方改革が社会全般に広がる中、副業を「解禁」する企業が増えており、大手企業の中には副業を「推奨」する制度を打ち出す企業も出始めています。
会社員と副業の両立をしている人の多くが、会社員と副業の両立をする事でストレスが解消される、お金が貯まるといった様々な理由で両立を頑張ることを目的としている人が多くいます。
副業と両立する際は時間と体調の管理には十分に配慮する必要があります。
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